Alternant RH de proximité H/F
L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelle
Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et préparer un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 RNCP (équivalent BAC+3) reconnue par l'Etat.
Au sein de cette Direction des Ressources Humaines, le Pôle RH de proximité assure différents rôles principalement axés autour de la gestion administrative :
1. l'interface avec les collaborateurs sur les actions de proximité de 1er niveau (horaires, périodes de référence, heures sup., astreintes, activités sociales ...).
2. le conseil auprès des managers et des agents en matière de procédures et réglementation RH (Organisation du temps de travail, déplacements, notes de frais, temps partiel, ASA...)
3. Prise en charge et gestion des demandes liées à l'organisation du temps de travail des collaborateurs, à savoir le télétravail et les avenants temps de travail
4. l'accueil et l'intégration des nouveaux entrants, (entretien d'accueil et entretien d'intégration) ainsi que le suivi des prestations de serment,
5. la gestion administrative des stagiaires et alternants au sein de i-TEAM
6. la réalisation des études d'éligibilité aux demandes d'accès aux différents dispositifs de fin de carrière et information aux départs en retraite
7. l'information et l'accompagnement du déploiement des projets transverses et outils SI RH (GTM, Notes de Frais,, MaVieRH, LiMMA ...).
8. Participe à la mise en œuvre des processus de gestion administrative et de paie entre les différents intervenants (RH i-TEAM, Antenne et CSRH,...),
9. Participe à la cohérence et à l'homogénéisation des règles appliquées au sein d'i-TEAM, ainsi qu'à la fiabilisation des données du SI
10. Participe à la mise en œuvre de la politique RH (information des règles RH par note interne
11. i-TEAM, Mise en application de l'Accord OTT local du i-TEAM, ...),
12. Assure une veille réglementaire RH,
13. Assure des suivis ou reporting RH (astreintes, HS, ..)
Missions :
14. Assurer l'interface de proximité de 1er niveau concernant les sollicitations des collaborateurs de certains sites d'i-TEAM
15. Participer à la gestion administrative des dossiers des alternants et stagiaires
16. Participer aux études ou dossiers transverses : mise à jour de procédures, développement des outils de suivi (Excel), ...
Compétences techniques :
17. Connaissances / notions règlementaires RH
18. Maitrise des outils bureautique / pack office et notamment Excel
Compétences comportementales :
19. Analyse et discernement
20. Orientation client
21. Coopération et ouverture
22. Culture du changement et de l'innovation
23. Discrétion
Profil recherché :
24. Niveau de formation souhaité : BAC + 2 / Bac + 3
Modalités
· Conditions d'admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
· Type de contrat : Contrat d'apprentissage
· Durée : 12 mois
· Niveau : Bac+2validé ou en cours d'obtention
· Lieu : Région nantaise
· Rémunération : Sur la base des dispositions légales
Type d'emploi : Alternance
Salaire : 735,00€ à 1 709,00€ par mois
Programmation :
25. Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel