Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Activités principales :
• Coordination et gestion :
- Gérer l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs
- Participer à l’élaboration du budget en lien avec le coordinateur des accueils de loisirs
- Assurer le suivi administratif de son site
- Organiser les réunions de travail et rédiger les projets et bilans
• Animation et éducation :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Impulser la dynamique de projets d’activités de loisirs et établit avec l’équipe les programmes d’activités
- Mobiliser son équipe dans les actions partenariales et les évènements de la ville
• Formation :
- Mettre en place des moyens concrets pour développer la formation et la progression de l’équipe
• Organisation :
- Etablir le lien avec les responsables afin d’assurer la logistique nécessaire au fonctionnement de l’accueil de loisirs et des événements du secteur et de la ville
• Relation public :
- Mettre en place et garantir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et participer à la coéducation
- Garantir une bonne transmission de l’information
• Communication et relation :
- Mettre en place des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe, basées sur le respect, le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide, la remise en question et la solidarité
Particularités du poste :
• Temps de travail annualisé – En récupération un vendredi sur deux par roulement avec le directeur adjoint
• Possibilité de départ en mini-séjours des accueils de loisirs
• Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales ou des évènements le samedi ou en soirées
• Etre titulaire d’un grade du cadre d’emploi des animateurs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Etre titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales…
• Très bonnes connaissances des publics 2-6 ans et 6-12 ans
• Maîtrise de la démarche de gestion de projet
• Connaissances de la législation en vigueur
• Compétences managériales : évaluation, formation, gestion de conflits…
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet