GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Marre des Open-space à 12 ?
Frustré(e) de ne pas être en relation avec les salariés ?
Assez de saisir des éléments variables à la chaine et de faire des régularisation en M+1 ?
Motivé(e) pour monter en compétences ou les mettre en œuvre sur un process de paie géré au cœur de l'action de A à Z ?
Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupement ENVIE STRASBOURG cherche son (sa) futur(e)
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Vos misions, si vous les acceptez.
Vous contribuez au bon fonctionnement du Service Ressources Humaines et répondez qualitativement aux enjeux de la paie.
Pour cela vous assurez et veillez à la réalisation de la paie de l'ensemble des salariés du périmètre qui vous est confié.
Au sein du Pôle RH, vous serez en charge de la paie de 4 structures juridiques (3 CCN) pour environ 230 bulletins.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions de paie en interne (auprès des salariés, des Chefs d'Equipes et autres collaborateurs du service RH)
De manière autonome (liste non exhaustive) :
- Gestion GTA : En support des Chefs d'Equipes, vous suivez la gestion des temps de présence à partir du logiciel Kelio
- Vérification/Ajout/Modification des badgeages - Absences - Heures Supplémentaires
- Gestion de la Paie (Interface Logiciel GTA Kelio - Cegid Paie)
- Saisie des éléments variables de paie (primes diverses, Acomptes, Avances, IJSS, etc.)
- Calcul, correction et contrôle des bulletins de paie
- Etablissement des soldes de tout compte
- Déclarations Sociales Établissement de la DSN et contrôle des charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle) Gestion du personnel Traitement des arrêts maladie/AT via la DSN / Recouvrement
- Vérification des IJSS correspondantes et comptabilisation en paie
- Divers reportings
- Veille permanente des textes législatifs et des règles sociales en constante évolution (Droit du Travail, CCN,.)
Vous êtes toujours là ?
Vous êtes titulaire d'une formation en paie et/ou vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire au sein d'un service RH/PAIE, ou êtes débutant(e) dynamique et motivé(e) souhaitant vous professionnaliser rapidement.
Vous êtes agile et capable d'intégrer rapidement les informations transmises dans le parcours d'accompagnement/intégration qui est prévu.
Vous connaissez les fondements du droit du travail, maîtrisez Word-Excel et idéalement CEGID Paie et Kelio.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle et tourné(e) vers le travail d'équipe, vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et réactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et vous prenez des initiatives.
Le poste nécessite la prise en compte et le traitement d'un nombre important d'informations, nécessitant prise de recul et grande capacité d'analyse des données reçues pour les mettre en perspective et les intégrer en paie.
Partager l'Aventure Envie, c'est :
- Intégrer une entreprise industrielle engagée pour l'environnement, positionnée comme leader régional sur son secteur
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Une entreprise solide et tournée vers l'avenir, qui investit massivement dans les équipements et les Hommes
- Un cadre de travail où chacun contribue à la réussite de tous et où la réussite se partage (participation)
- Des possibilités d'évolution
Notre process de recrutement :
- Vous serez conviés par mail à un premier entretien.
- Si celui-ci est concluant, une synthèse de nos échanges vous sera demandée par mail sous 48h.
- Un second entretien avec test pourra ensuite vous être proposé pour valider que vous êtes le Talent qui nous rejoindra !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciel de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.