Consultant en Recrutement 100% Télétravail H/F
Le 100% télétravail fait partie intégrante de notre culture d'entreprise participative.
Linking Talents, c'est :
- 140% de croissance en 2022
- 250 collaborateurs aujourd'hui, 400 fin 2024, 800 en 2025
- CA prévisionnel de 30 millions d'Euros en 2022
Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s en Recrutement en CDI (100% télétravail).
Sous la responsabilité d'un manager, votre travail consiste à :
- Créer, développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients sur une zone géographique convenue à votre intégration,
- Prendre en charge la gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, suivi de missions.
Vous serez rattaché(e) à l'un des 14 pôles du groupe (comptabilité, administratif, informatique, commerce, santé, industrie, etc.) ; en fonction de nos besoins business et de vos affinités.
Nous sommes faits pour collaborer si vous :
- Avez idéalement une formation Bac +5.
- Souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant.
- Avez le goût du challenge.
- Disposez d'une très bonne communication écrite et orale.
- Avez une capacité à travailler en autonomie.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés et expérimentés.
Nous vous offrons :
- Une rémunération attractive
- Un statut cadre, forfait jour (avec entre 8 à 11 jours de congé RTT en plus des 25 jours légaux).
- Un environnement 100% télétravail (avec la possibilité de travailler en présentiel au siège à Montpellier)
- 5€/jour d'indemnité de télétravail
- Une mutuelle d'entreprise
- Des tickets-restaurants avec la smartcard de SWILE (7€/jour)
- Tous les outils dont vous avez besoin avec des équipements haut de gamme : ordinateur portable 17, écran externe 22, casque audio Jabra, clavier et souris, et support pour ordinateur portable
- Une formation interactive avec suivi et coaching
Des outils personnalisés selon vos besoins et évolutifs
Le processus de recrutement ?
- Une première prise de contact avec l'une de nos recruteuses de Talents
- Un entretien avec l'une de nos recruteuses de Talents
- Un entretien avec un des membres de la Direction
- Un entretien avec votre futur manager