Chargé de reporting financier F/H
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Vos missions au sein de l’équipe
Au sein d’une équipe de 8 personnes :
- Produire des états réglementaires à dominante comptable pour BPCE SA (RUBA, FRU, FGDR, BDP, Protide), et pour le Groupe (SHSG Anatitres)
- Suivre un portefeuille de 7 à 9 établissements, en effectuant des contrôles de cohérence de leur production réglementaire, et en assurant l’interface entre ces établissements et les autorités de tutelle
- Participer à l’assistance et à l’animation du Réseau dans le domaine de la production réglementaire
- Participation aux travaux de développement (recettes, requêtes, suivi de projets) sur applicatifs dédiés
- Participation à animation réseau (prise de parole, rédaction de supports, etc…)
Le profil que nous recherchons
Vous avez une expérience(s) en reporting réglementaire au sein du banque, ou en comptabilité bancaire.
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique, applicatifs dédiés). La connaissance des applicatifs Invoke et Evolan, et/ou une expérience significative en maîtrise d’ouvrage (MOA) seraient un plus.
Bonne culture générale bancaire et bonnes bases comptables
Rigueur, organisation, raisonnement, logique.
Bonne expression, notamment à l’écrit.
Bon relationnel.
Autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
* 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
* Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...