chargé de mission structuration H/F
vous travaillerez en relation étroite et régulière avec l'écosystème d'accompagnement
national (Fédération COORACE, autres délégations régionales) et régional (structures
adhérentes, réseaux de l'IAE, partenaires institutionnels, collectivités.),
vos principales missions seront les suivantes :
Imaginer et accompagner la structuration de la délégation régionale :
- Animer des groupes de travail thématiques avec les adhérents en CVDL en vue de la
structuration de la délégation régionale, sur différents volets (développement
économique, financement, projets de territoire.).
- Mettre en place le plan d'actions validé par la gouvernance pour la pérennisation de
la délégation régionale Coorace CVDL
Représenter et développer un réseau partenarial :
- Promouvoir les valeurs défendues par le réseau, son offre de service et ses actions
auprès des partenaires publics et privés ; Participer à la promotion du secteur de
l'IAE
- Animer des partenariats opérationnels (acteurs institutionnels, réseaux
d'accompagnement, fédération d'employeurs.) pour le soutien aux SIAE
Piloter, et animer la vie statutaire :
- Préparer l'ensemble des réunions qui concernent la vie associative : réunions du
bureau, conseil d'administration et assemblée générale, réunions groupe AI
- Assurer la gestion administrative et comptable de l'association, ainsi que la
recherche de financements pour la délégation régionale (réponse à des appels à
projets, subventions.)
Animer la grappe régionale Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée
Coorace Centre Val de Loire est partenaire avec l'association Territoire Zéro Chômeurs de
Longue-durée, qui partage notre objectif de lutte contre le chômage et les inégalités. Cette
association fédère des porteurs de projets qui emploient la méthodologie de l'association
Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée, et peuvent être amenées à créer des structures
à destination des demandeurs d'emploi. Ces porteurs de projets sont réunis en « grappes »
régionales.
Dans ce cadre, la délégation Centre-Val de Loire est chargée :
- D'organiser des réunions réunissant les membres de la grappe afin de leur permettre
une meilleure interconnaissance, et d'accéder à des informations utiles à leurs
développements
- D'accompagner les porteurs de projets en leur apportant des ressources et des
compétences externes
- De mener un plaidoyer, des actions militantes pour le droit à l'emploi
Experience: 1 An(s) - poste similaire
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Gestion de projet,Maîtrise de la suite logicielle Office,force de proposition,Animation de réunions,Connaissances de l'IAE et de l'ESS,Aisance rédactionnelle,Notions de gestion budgétaire et compatbilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.