Directeur de l'éducation (h/f)
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
La ville compte 14 établissements scolaires, 14 accueils de loisirs sans hébergement, 3 clubs 8/13, un espace jeune un point information jeunesse qui emploient 380 agents municipaux répartis dans le service animation enfance et jeunesse, le service entretien et restauration et les services ressources.
C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa Directeur (trice) de l'Education et de la Jeunesse -H/F grade des attachés territoriaux - attachés principaux à défaut contractuel (le)
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux services à la population, le/la Directeur (trice) participe à l'élaboration des politiques publiques et les met en oeuvre en pilotant des projets concernant l'Education et la Jeunesse. Il/elle optimise les procédures et les ressources anime et pilote les équipes. A ce titre, il/elle encadre les agents et garantit l'intégralité du service municipal proposé aux familles.
Il/elle apporte les éclairages et informations nécessaires à la prise de décision et participe aux réflexions stratégiques. Il/elle met à disposition des élus et de la direction générale son appui d'expert au sein des différentes instances.
Il/elle est amené à piloter des projets qui lui sont confiés, et à rechercher en permanence les optimisations possibles dans son secteur.
Le /la directrice anime sa direction, veille à entretenir la motivation et à favoriser la prise d'initiatives. Il/elle propose à la direction générale des améliorations ou modernisations de gestion, d'allocations de ressources, et améliore en continu la qualité du service rendu, notamment par des modes opératoires écrits et partagés. Il/elle met en place des indicateurs clés de l'activité de la direction.
Il/elle contribue activement aux politiques transverses de la municipalité et s'insère dans le collectif de direction en y apportant sa créativité.
Les activités du poste :
Participe à la formalisation et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques
Dirige, anime et soutient la motivation des équipes
Organise les moyens humains et logistiques, permettant d'assurer la continuité de service
Conseille la direction générale et les élus et alerte sur des risques particuliers sécuritaires, budgétaires, réglementaires
Conçoit, pilote, évalue des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs
Suit la bonne tenue des équipements et leur sécurisation, en lien avec les services techniques
Suit la gestion de la caisse des écoles
Organise les élections des représentants de parents d'élèves
Supervise la régie unique enfance
Anime et développe des partenariats
Elabore et met en oeuvre le budget du service
Met en place des reporting d'activités
Prépare des présentations pour les revues de projet
Bac +4 / +5 profil confirmé avec une expérience significative en direction de service à fort enjeu territorial et de dimension importante (+ 250 agents administratifs, techniques, filière animation et médico-sociale)
Connaissances
Connaissances en droit public et environnement des collectivités territoriales
Connaissances des dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre)
Connaissances des normes techniques et de la réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
Connaissances des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Connaissances des marchés publics
Compétences pratiques
Compétences relationnelles et de communication
Compétences en gestion de projet
Technique de management
Capacité à développer des partenariats et saisir les opportunités
Technique d'organisation, de planification et d'analyse
Aptitude à conceptualiser et à rédiger
Connaissances des logiciels bureautiques et logiciels métiers (la connaissance de Concerto serait un plus).
Qualités personnelles
Esprit d'équipe, bienveillance, loyauté
Rigueur, organisation, adaptabilité, esprit d'initiative
Discrétion, diplomatie, disponibilité, sens du service public
Capacité d'écoute et de médiation
Amplitude horaire hebdomadaire 37h30 + réunions fréquentes en fin de journée
Poste qui exige une grande disponibilité
Ouvert aux titulaires en priorité (cadre d'empli des attachés ou attachés principaux ) à défaut contractuel (le) s (CDD de trois ans)