Accompagnateur socio-professionnel (H/F)
Mettre en place les parcours d'insertion du public :
- Accompagner le public dans toutes les étapes de leur insertion.
- Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les partenaires sociaux et les situations individuelles.
- Organiser et animer des réunions, des actions collectives et des manifestations.
- Repérer des besoins en formation et suivi du parcours.
- Assurer un suivi personnalisé.
Contribuer aux recrutements et à l'accueil des salariés en insertion :
- Entretien d'embauche.
- Accueil des salariés.
- Gestion administrative.
Développer des relations entreprises :
- Développer le réseau entreprise.
- Favoriser la réalisation PMSMP et sorties vers l'emploi.
- Préparer les salariés en insertion à l'emploi (aide à la rédaction du CV, préparer à l'entretien d'embauche etc.
Compétences recherchées :
- Connaitre les dispositifs de l'IAE et le secteur social.
- Diplôme : Bac+ 2 souhaité ou expérience dans le domaine.
- Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance des publics en grande difficulté.
- Sens de l'initiative.
- Bonne qualité rédactionnelle.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité.
Modalité du Contrat :
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) disponible immédiatement.
- Salaire selon convention collective Chantier-école nationale (brut à négocier selon expérience).
Rejoignez-nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.