Auxiliaire de puériculture ou AEPE en CDI (H/F)
Au sein d'une équipe, sous la responsabilité du ou de la directeur/trice et de l'EJE : l'auxiliaire effectue, au quotidien, l'accueil et les activités qui contribuent au développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants et de sa famille, dans le respect du projet éducatif de la structure,.
La structure :
- EAJE de 24 Berceaux
- Inter âges
- cadre verdoyant aux abords du parc des Essarts
- confection des repas sur place
- équipe dynamique pluridisciplinaire de 9 personnes
- ouverture aux familles de 7h45 à 18h15, du lundi au vendredi
- conseil de crèche, café parents, partenariats divers..
Conditions de travail :
- Roulement sur 6 semaines établi à l'année
- 4 types d'horaires allant de 7h30 à 18H30.
- Pause de 45 minutes
- Réunion et APP en soirée (heures récupérables)
- 6 semaines de congés (fermeture imposée) / an
- Possibilité d'un 80%, à discuter
Rémunération :
Salaire brut mensuel : indice 265 de la convention de l'animation ECLAT
- soit un total de 1875 BRUT par mois pour 151.67 h mensuelle + reprise ancienneté
- Prime de fin d'année (équivalent à un mois) (soit 1875 sur 12 mois)
- Chèque cadeaux 2 fois par an
- Participation transport en commun à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise
Formation et Expérience :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance (AEPE)
- Expérience au sein d'une structure petite enfance appréciée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.