Consultant/Formateur DevOps (H/F)
1- Descriptif du poste
Descriptif des missions :
- Animations de formations
- Participations aux projets internes
- Création de supports
Les postes à pourvoir sont sur Bordeaux et en CDI.
Chaque candidat devra intégrer une formation de 3 mois et ainsi d'acquérir les connaissances et compétences métiers nécessaires à la prise de poste.
Les candidats retenus seront formés pendant 12 semaines, notamment sur les technologies suivantes :
- Linux Avancé
- Ansible
- Usine logicielle
- Docker
- Kubernetes
- Python
Date de démarrage : 24/06/2024
Financement : gratuité de la formation. Aucun frais d'inscription et/ou de formation ne sera demandé au stagiaire.
Organisation matérielle : mise à disposition d'un PC par stagiaire et de supports de formation
Lieu de la formation : 250 avenue Emile Counord 33300 BORDEAUX
2- Profil recherché
Les postes sont ouverts à tout demandeur d'emploi inscrit à France Travail.
Détenteur d'un niveau BAC+3/+5 avec 3 à 5 ans d'expérience minimum, vous avez exercé le métier d'administrateurs systèmes et réseaux ou développeurs et avez des bonnes connaissances sur Linux.
Il sera demandé de savoir travailler en équipe, d'avoir une bonne communication orale et écrite, de savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur.
MERCI DE TRANSMETTRE VOS CANDIDATURES (CV et Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : rh@jehann.fr ou en postulant directement sur notre site.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Linux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.