Responsable d'Exploitation Carrières Montélimar 26 H/F
Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe en pleine croissance
Agile et débrouillard, vous souhaitez évoluer au sein d'une filiale à taille humaine avec une structure hiérarchique courte
Spécialisé dans les travaux publics et rattaché à un groupe familial, notre client intervient dans la réalisation de terrassement et d'extraction en carrières.
Nous recrutons un Responsable d'exploitation Carrières H/F dans le cadre d'un remplacement à Montélimar (26).
En lien avec la Direction et basé à Montélimar, le responsable d'exploitation aura pour missions principales :
- Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des carrières
- Entretenir les relations et la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs) et faciliter les synergies au sein du groupe
- Être en veille sur les appels d'offre et établir les dossiers de réponses
- Participer au développement commercial de l'activité
- Manager et faire monter en compétences les équipes qui sont sous sa responsabilité
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité des chantiers
Le profil que nous recherchons devra idéalement répondre aux critères suivants :
- Vous êtes issu d'une formation technique type Bac +2/3 ou ingénieur dans le secteur du BTP ou de la construction.
- Vous êtes à l'aise avec les devis et le chiffrage de chantiers.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences en négociation commerciale et votre sens de l'organisation.
- Doté d'un bon relationnel, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés et facilitez la communication entre les pôles du groupe.
- Vous avez des compétences en management d'équipe.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Mathilde DU PENHOAT, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien, vous rencontrerez notamment le directeur adjoint de la filiale.
- Enfin, si l'entretien est concluant, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !