Chargé(e) du développement local durable
Développement de l'intercommunalité et de l'implication des collectivités sur les champs de l'activité économique et de l'emploi Prise en compte croissante des problématiques de protection de l'environnement et de développement durable, de transition écologique, d'économie sociale et solidaire, de gouvernance Complexification des logiques de développement des entreprises : évolutions liées aux politiques nationales de développement économique et aux offres de services sur les territoires, enjeux liés à la mondialisation Développement des logiques de circuit court, d'économie de fonctionnalité et collaborative, d'économie circulaire Évolution du positionnement des agences de développement local et des SEM vers des fonctions de promotion du territoire(marketing territorial, positionnement commercial de l'offre territoriale) Développement des relations en réseau, mise en place croissante de solutions de travail coopératif en ligne, aménagement numérique des territoires, technologies de l'information et de la communication sociaux, délocalisations, etc.)
Exerçant un métier où la communication s’avère essentielle pour que les projets puissent aboutir, le chargé de développement local doit avant tout faire preuve d’un excellent sens relationnel et de diplomatie, mais aussi savoir se montrer convaincant. De surcroît, il est indispensable, dans l’exercice du métier, de connaître parfaitement les lois et les spécificités administratives inhérentes à l’aménagement des territoires.
Enfin, esprit d’initiative et sens aigu de l’organisation apparaissent comme deux qualités indispensables dans la profession. Il faut aussi savoir être diplomate et plein de tact, curieux, autonome et créatif.