Consultant en recrutement intérim sénior - H/F
Vous serez chargé de développer et de gérer un portefeuille de clients et de candidats dans les secteurs du BTP (Gros oeuvre, second oeuvre, TP, espaces verts) & Industrie.
* Développer de nouvelles relations commerciales avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement temporaire et permanent. * Identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients * Gérer le processus complet de recrutement, de la sélection des candidats à leur placement dans les entreprises clientes, en passant par la gestion administrative. * Fournir un service client de haute qualité en assurant un suivi régulier avec les clients et les candidats pour garantir leur satisfaction. * Collaborer avec l'équipe interne pour assurer une coordination efficace des missions et des placements. * Contribuer activement au développement commercial de l'agence en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en participant à des actions de prospection.
Informations complémentaires:
* Véhicule de fonction * Agence composée de 2 personnes actuellement, essentiellement orientée TP
Compétences techniques:
* Expérience préalable de minimum 3 ans dans le recrutement en intérim, idéalement dans les métiers du BTP. * Connaissance accrue du marché local de l'emploi et des tendances sectorielles.
Compétences transversales:
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément. * Véritable tempérament de chasseur * Orientation résultats avec un fort sens du service client. * Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution constante.
Statut : Agent de maîtrise
Source : PMEjob.fr.