Un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA auprès du Service Expertise et Relations avec les Filières de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation et Emploi– Site de Poitiers.
Missions principales :
La Direction de l'Emploi et de l'Evolution Professionnelle cherche à recruter, par voie d'un Contrat de Projet pour une durée de 36 mois, un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA.
Il-Elle sera en charge de :
- Piloter le projet "Batterie en Nouvelle-Aquitaine" (BATTENA),
- Assurer la communication sur le projet et le suivi administratif et financier du projet,
- Garantir le reporting auprès des services de la Région et de la Caisse des dépôts, SGPI (Secrétariat Général pour l'Investissement).
Activités principales :
- Animer le consortium des acteurs de Battena et les groupes de travail thématiques,
- Organiser et animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et groupes de travail, avec l’appui des services de la Région,
- Suivre le développement des parcours de formations, des actions conduites par les entreprises, des actions liées à l’attractivité de la filière, de ses métiers ...,
- Faciliter et contribuer à fluidifier le partenariat entre les acteurs du projet, organiser des rencontres thématiques...,
- Participer à des événements en lien avec le projet ou les enjeux du secteur de la batterie,
- Mobiliser les professionnels pour conduire les actions prévues (organisation et promotion de visites de sites industriels, interventions des professionnels sur des salons, au sein des ERIP, au sein du réseau des Ambassadeurs métiers, sur la plateforme Talents d’Ici…),
- Assurer le suivi administratif et financier, en lien avec les services financiers de la Région,
- Garantir le suivi des indicateurs de réalisation, alerter en cas de difficultés de réalisation des actions ou de sous réalisation,
- Assurer la coordination des actes administratifs et la rédaction des délibérations,
- Travailler en transversalité avec les pôles et directions impliqués de la Région : Direction Innovation Filières et Attractivité, Direction de l’Education, Direction de l'Orientation, DATAR, Direction Emploi et Evolution Professionnelle, Direction des centres de ressources financières.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Savoirs :
Connaissances :
- du cadre législatif et règlementaire, des enjeux relatifs aux politiques d’orientation, de formation et d’emploi,
- des systèmes d’acteurs locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques d’orientation, de formation et d’emploi,
- de la conduite de projets,
- des enjeux économiques associés au développement d'une filière.
Savoir-faire :
- Représenter la collectivité et animer un réseau de partenaires,
- Animer et conduire des démarches et projets transversaux,
- Etre polyvalent et réactif,
- Analyser et synthétiser,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitriser les outils bureautiques permettant d'exploiter des données.
Savoir-être :
- Disponibilité,
- Sens du relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Force de proposition, d’initiative et d’anticipation.