UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE & COMPTABLE (H/F)
Par délégation du Directeur, sous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier :
- Comptabilité
- Rassembler, contrôler, enregistrer et analyser les informations relatives aux mouvements financiers, être garant du respect des procédures de la comptabilité générale et analytique,
- Réaliser le suivi budgétaire pour répondre aux situations financières mensuelles, en coordonnant les reporting d'informations et en s'assurant de la complétude de la comptabilisation des écritures
- Participer à l'élaboration des budgets et contribuer à la réalisation des comptes administratifs
- Contrôler la conformité des données et des documents
- Etablir les CERFA et conventions pour les financeurs
- Réaliser des saisies comptables (caisses, reprises de subvention, immobilisations, factures.)
- Suivre et contrôler les subventions des différents financeurs
- Assurer le suivi des immobilisations et des capitaux propres sous contrôle du CSAF
- Réaliser le suivi budgétaire et contribuer à l'élaboration des analyses de gestion liée à l'activité réalisée et de la consommation des ressources (exploitation et investissements)
- Assurer le contrôle du respect des procédures comptables
- Détecter des écarts / anomalies et proposer des actions correctives
- Concourir activement aux travaux annuels de clôture des comptes et d'élaboration du bilan
- Paie
- Préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie,
- Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures de rupture de contrat
- Elaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance
Capacités requises :
- Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
- Travailler au sein d'une équipe dans une dynamique favorable
- Travailler en contact avec les usagers
- Capacité à travailler avec précision, dans le respect des délais et de la confidentialité
- Maîtriser l'outil informatique : connaissance très approfondie d'Excel et des logiciels de comptabilité et de paie
- Effectuer le rendu compte de son action à sa hiérarchie
Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicap
Envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE à :
Votre dossier de candidature (C.V, diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d'emploi) sera adressé avant le 15 mai 2024, accompagné de votre lettre de motivation à Monsieur le Directeur du Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie,EXCEL
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.