Chef(fe) de service
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Prendre en compte et respecter les directives, les orientations et les procédures définies par la direction.
Assurer les relations avec les autres services de la direction.
Etre chargé(e) du management de l'équipe, du fonctionnement, et de l'organisation du travail.
Il(elle) aura une mission d'appui technique auprès de tous les agents, et animera l'équipe. Assurer l'accompagnement des agents.
Assurer la tenue de tableaux de bord et d'indicateurs financiers et le suivi de l'activité du Service.
S'impliquer dans la conduite du changement induite par l'arrivée du nouveau logiciel métier de la direction.
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Aptitude à exercer des responsabilités
Qualités d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Organisation et méthode
Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine de l'action sociale
Maîtrise de l'outil informatique et des applications bureautiques.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).