AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Vos tâches incluront le nettoyage des bureaux, des espaces communs, des sanitaires, et toute autre zone selon les besoins. Vous devrez également veiller à la gestion des déchets et au bon approvisionnement des fournitures nécessaires.Responsabilités :
Nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols et les équipements selon les normes établies.
Assurer l'entretien des sanitaires et des espaces communs.
Gérer le stock de produits d'entretien et passer les commandes si nécessaire.
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
Signaler toute anomalie ou problème rencontré lors de l'exécution des tâches.
Horaires : 09h30 - 12h30
Profil Recherché :
Expérience préalable dans le domaine de l'entretien serait un atout.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes données.
Souci du détail et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité.
Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.