Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Placé-e sous l'autorité de la direction du Centre Social Espace AFAJES, l'assistante-e Ressources Humaines aura pour missions :
- Le suivi des demandes de prise en charge des formations par l'OPCO
- L'envoie des Demandes de Remboursements à l'OPCO
- Veille sur les actualités de l'OPCO, les différentes possibilités de prise en charge
- Veille spécifique sur les dossier PIC-IAE
Compétences techniques :
- Connaître le droit du travail, savoir chercher un texte réglementaire (droit du travail et conventionnel) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance de la plateforme Uniformation appréciée ;
Profil :
- Titulaire d'un diplôme des métiers des RH bac+2 ou équivalent ;
- Débutant-e accepté-e ;
- Qualités relationnelles, qualités d'organisation ;
Type, durée et lieux de travail :
- Contrat à durée déterminé sur le mi-temps thérapeutique de la titulaire du poste ;
- Temps de travail 17.5h/sem, possibilités d'aménagement ;
- Rémunération : suivant CCN ELISFA coef 65 (environ 2100€brut/mois pour un temps plein)
- Fonction : assistant-e Ressources Humaines ;
- Entretiens sur rendez-vous en fonction des disponibilités au siège de l'association, 01 allée Marie-Louise Souty à Conlie
- Prise de poste dès que possible.
Candidature (CV, lettre de motivation et copie du Diplôme ou titre obtenu), à adresser à Stéphane Hérisson directeur du Centre Social Espace AFAJES par courrier postal ou de préférence par mail : recrutement@afajes.org // Renseignements complémentaires : 02 43 52 11 50 ou recrutement@afajes.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Gestion de la paye,Établir un bulletin de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données ou des documents,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.