Médecin coordonnateur (H/F)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : A définir conjointement lors de l'entretien
- Conditions de travail : Travail avec horaires variables - Forte déontologie professionnelle - Confidentialité, adaptabilité
MISSIONS
1- Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement
- Veiller à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins élaboré en lien étroit avec la direction, le cadre de santé ou l'IDEC, les professionnels libéraux, les infirmiers et la psychologue
2- Rédiger les documents institutionnels : dossier médical et rapport d'activités médicales annuel
- Elaborer avec les médecins traitants, un dossier médical type. Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical
- Fournir à la direction le rapport annuel comprenant :
- Les actions entreprises pour améliorer la qualité de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins, l'analyse des actes médicaux, paramédicaux, les recommandations concernant les besoins prioritaires
- Les évolutions dans la situation des résidents : dépendances, pathologies, registre des chutes, contentions, fiches d'évènements indésirables concernant plus particulièrement la santé
3- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
- Développer, en liaison avec le responsable, des coopérations avec les établissements de santé, ainsi qu'avec le secteur psychiatrique
- Evaluer et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
- Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination
- Entretenir des relations confraternelles avec les médecins traitants.
4- Contribuer au déroulement et à la finalisation de projets institutionnels
- Participer activement aux différents projets de l'EHPAD : réunions qualité, projets personnalisés, évaluation réglementaire, informatisation du dossier, démarche qualité
- Suivre et réactualiser, en lien avec le référent du projet personnalisé et la direction, l'ensemble des projets de chaque résident et contribuer à son développement.
- Coordonner l'action des différents intervenants dans l'accompagnement du résident (IDE, AS, kinésithérapeute, médecin spécialiste, dentiste )
- Participer aux réunions de synthèse
5- Animer l'équipe de soins
- Garantir la permanence de soins
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
- Formule des recommandations
- Être un vecteur indispensable dans la transmission des informations au sein de la structure, entretenir l'esprit d'équipe
6- Evaluer et suivre les résidents
- Evaluer et classer les résidents selon leur niveau de dépendance et selon les modalités des grilles AGGIR, PATHOS, mais aussi en fonction - des tests cognitifs - équilibre, risques de chute - nutrition et hydratation - échelle de douleur - évaluation des troubles du comportement,
- Assurer le lien entre les services hospitaliers et la structure, par une fiche de liaison, lors des hospitalisations
- Préparer le retour du résident dans la structure (rencontre avec les équipes hospitalières, réévaluation des besoins de la personne )
PROFIL
- Médecin titulaire du diplôme d'Etat en médecine
- Souhaité : Connaissances/Capacités en gériatrie ou DU de Médecin coordonnateur ou une attestation de formation continue
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.