Technicien(ne) de modernisation/montage d'ascenseurs (H/F)
Nous ne faisons pas de maintenance d'ascenseurs. Il est important d'avoir 1 an d'expérience dans le montage et la modernisation d'appareils de levage.
Rattaché au Responsable Modernisation et sous la responsabilité du Chef d'équipe, tes missions seront :
* Organiser et participer aux chargements et déchargements du matériel et outillage nécessaires sur le chantier
* Organiser et participer aux déchargements et à l'approvisionnement de l'ascenseur sur site
* Réaliser le démontage et/ou le montage d'appareils et/ou pylône
* Réaliser le remplacement des différents composants sur des appareils existants
* Former et superviser l'aide-modernisateur
* Rendre des comptes à la hiérarchie de l'avancement du chantier et des éventuels problèmes rencontrés.
* Assurer le nettoyage et la bonne tenue des chantiers
* Identifier une anomalie et informer la hiérarchie
Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
Titulaire d'un CAP/BEP, baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou
Expérience équivalente dans le secteur de l'ascenseur,
Autonome ; Organisé ; Ponctuel
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Véhicule de service à disposition avec téléphone,
Panier repas : 10.10€ net/jour travaillé
Mutuelle familiale,
Prime de participation dès la première année
Convention collective de la métallurgie 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi, pas d'astreinte
Experience: 12 Mois
Compétences: Électricité,Électrotechnique,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler les systèmes de sécurité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.