Talent Acquisition Recruiter H/F
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Afin d'accompagner la croissance de notre Business Unit Smart Industries ou Digital, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Recruiter en alternance (F/H).
Ton quotidien sera rythmé par :
- La définition des profils à recruter
- La rédaction, la diffusion et le suivi des annonces correspondantes
- Le sourcing sur les différents sites de recrutement
- La Pré-qualification des candidats
- La Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
- Le suivi et l'animation du vivier de candidats
- L'organisation d'événements recrutement
Tu travailleras en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires et seras le/la garant(e) du suivi des candidatures et de la qualité de nos recrutements.
Compétences requises ou à acquérir
- De niveau Bac +3 à Bac +5, tu réalises une formation RH et tu recherches une alternance.
- Idéalement, tu maîtrises les techniques de sourcing sur les jobboards et sur LinkedIn recruiter.
Aptitudes / Savoir-être
- Tu es passionné(e) par le monde du recrutement et tu aimes relever les défis les plus fous !
- Tu es doté(e) d'une force de persuasion, tu aimes comprendre qui tu as en face de toi et sais détecter un potentiel dès les premières secondes.
- Tu es dynamique, créatif/créative et débordes d'idées pour dénicher les futurs talents !
- Tu as idéalement une culture geek et LinkedIn Recruiter est ton meilleur ami.
- Et enfin, tu souhaites t'investir dans une entreprise avec de fortes valeurs en apportant tes compétences et ta personnalité rayonnante !
Si tu te retrouves dans ces quelques mots, tu es notre futur(e) Talent Acquisition Recruiter !