Chargé de mission Fédération des entreprises d'insertion (H/F)
Animer le réseau des entreprises d'insertion
- représenter les entreprises d'insertion
- maintenir et développer les partenariats
- identifier les besoins des entreprises, concevoir un plan d'actions et le déployer
- accompagner à la création et au développement des entreprises d'insertion
- accompagner les entreprises d'insertion à la mise en place d'un système de management de la qualité sur le label RSEi
- contribuer à la communication du réseau
Définir, piloter et mettre en œuvre des projets d'animation aux services des SIAE dans le cadre de conventionnement Etat ou Collectivités territoriales
- être force de propositions d'actions à mener
- répondre à des appels à projets / marchés publics
- assurer le suivi et l'évaluation des projets
- préparer et animer des groupes de travail
- organiser des évènements à destination des SIAE, des professionnels de l'accompagnement
-Développer des partenariats et coopérer avec les acteurs du territoire
-Maintenir une veille sur les outils, dispositifs en lien avec l'IAE
-Participer à la mise en oeuvre de Quali'OP
Profil recherché:
Personnes détenant un bac+5 formées à la conduite de projet ou ayant plusieurs expériences en chargé.e de projet
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.