Assistant paie F/H
? Gestion de la paie :
- Collecte, analyse, traitement des informations relatives pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Saisie et éditions des bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise
- Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariale et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance)
? Gestion administrative des salariés :
- Suit les dossiers maladie et prévoyance
- Renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales ...)
- Participe à l'intégration des nouvelles recrues par l'organisation anticipée des nouveaux postes de travail en lien avec les services techniques/informatiques