Cadre de santé en EHPAD (H/F)
Organisation et suivi de l’activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d’établissement
* Définition de l’organisation de travail de l’équipe soignante
* Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d’établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
* Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
* Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
* Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
* Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée
Management des ressources humaines et des compétences
* Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
* Gestion du planning afin d’assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur
* Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur
* Animation de formations internes et de rappels des procédures
* Encadrement de l’accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation
Qualité et gestion des risques
* Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.
* Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
* Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
* Gestion des évènements indésirables