Responsable Ressources Humaines F/H
Développement et pilotage RH :
Assister les métiers dans l'expression des besoins pour analyser, qualifier et anticiper les besoins en ressources humaines,
Suivre le plan de développement RH de votre périmètre en collaboration avec votre hiérarchie,
Suivre les outils et les indicateurs permettant d'évaluer les performances RH de votre périmètre,
Garantir le conseil et l'accompagnement des collaborateurs et/ou des Managers sur toutes les questions RH,
Gestion administrative du personnel :
Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
Gestion des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels
Organisation et suivi des visites médicales et formations obligatoires
Administration du logiciel de gestion du temps de travail
Gestion des relations sociales :
Préparation et animation des réunions avec les représentant(e)s du personnel (élections, préparation et participation aux réunions avec les CSE)
Gestion des éventuels conflits ou litiges internes en lien avec le cabinet d’avocats en droit social partenaire
Liste non exhaustive.
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou équivalent.
Vous disposez d'au moins une expérience similaire dans une fonction RRH. Vous disposez d'une vision globale et stratégique de la fonction et des enjeux d'une entreprise en développement.
Vous disposez d'un excellent relationnel et vous savez vous adaptez à tout type d'interlocuteur.
Aisance dans la gestion des outils de pilotage de la politique RH
Très bonne maîtrise des outils bureautiques
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Pourquoi postuler:
* Entreprise dynamique
* Accompagnement de la croissance
* Proximité avec la Direction
NB: tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.
Nous recevons toutes les candidatures. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Nous recrutons pour notre client, un Responsable Ressources Humaines F/H, dans le cadre d'une création de poste.