ALTERNANCE - Talent Acquisition Manager (H/F)
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Remboursement des transports à 50%
Actuellement en pleine croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager pour renforcer
notre équipe.
Rattaché(e) aux co-fondateurs S’COURS et à l’équipe commerciale, vous participerez au développement de l’entreprise en exploitant toute votre polyvalence. À ce titre, vos missions sont :
* Sourcing / Recherche de Candidats
* Recruter les professeurs S’COURS
* Présélection
* Planification des entretiens
* Réalisation d’entretiens de recrutement
* Élaboration du contrat de travail & Mise en relation avec les familles
* Manager les intervenants - Proposer de nouvelles missions par rapport au domaine de compétences et à la localisation des intervenants
* Préparer les variables de paie
* Contacter les écoles, les universités, les BDE pour avoir des partenariats de recrutement
* Développer l’image de marque employeur
S’COURS est une jeune Start-Up qui pourra offrir de belles possibilités d’évolution.
De formation RH ou Management BAC+3 à BAC+5 (Profil Bachelor ou Master).
Orienté(e) résultats et data, vous faites preuve de fortes qualité d’écoute, d’analyse et de communication (orale et écrite), et vous avez l’esprit Start-Up.
Autonome, rigoureux(se), fiable, vous êtes force de proposition.
Une expérience réussie sera valorisée, mais n’est pas obligatoire !
Vos avantages
Vous rejoindrez une équipe jeune, à taille humaine et chaleureuse.
* Primes : objectifs collectifs et individuels
* Tickets restaurant
* Mutuelle & Participation au transport
* Avantages CSE (chèques cadeaux, bons plans & billetterie...)
* Team Building trimestriel
Opportunité
Poste pouvant déboucher sur un CDI avec des perspectives d’évolution rapide.