Chef de Projet SIRH et reporting (H/F)
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet SIRH et reporting H/F et vous présentons les points clés du poste :
-Poste en CDI
-Basé à Strasbourg
-Secteur : Industrie
Vos missions seront :
Sur la partie applicative:
-Piloter le déploiement du SIRH Groupe
-Etre l'interlocuteur principal entre les utilisateurs internes et les prestataires externes
-Veiller à l'évolution de l'outil en fonction des demandes internes et nouvelles réglementations
-Accompagner les utilisateurs à la bonne utilisation de l'outil
Sur la partie reporting:
-Analyser et étudier mensuellement les données sociales
-Remplir les obligations légales
-Transmettre les données sociales au contrôle de gestion
Et vous ?
Issu d'une formation supérieure (gestion RH, informatique de gestion, école de commerce) et justifiant de 5 ans d'expérience.
Vous êtes incollable sur les sujets RH et au fait des nouvelles réglementations en vigueur. Vous avez déjà accompagné la mise en place d'un outil SIRH
Vous êtes très à l'aise avec l'outil Excel
Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique
Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité.
Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.
Pour postuler, rendez-vous directement sur le lien https://recrutement.itea-rh.fr/offre-emploi-566.html
#566
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.