Technicien de maintenance (H/F)
Les missions:
Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge de l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique et électrique de nos installations de productions et équipements industriels.
Vos missions principales seront:
- Analyser les pannes et les dysfonctionnements des équipements ;
- Préparer l'intervention dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène ;
- Effectuer des consignations et déconsignations d'équipements ;
- Réparer une panne, remettre en état de marche un équipement, une installation en utilisant les outillages appropriés ;
- Identifier et proposer des mesures de sécurité et/ou d'amélioration des installations ;
- Saisir les rapports d'interventions via notre GMAO ;
- Veiller à l'entretien et à la conformité du matériel ;
Le profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum BAC électrotechnique ou équivalent.
Vous disposez d'une première expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans une entreprise agro-alimentaire.
Vous avez le goût du travail en équipe et avez une sensibilité accrue à la sécurité.
Vos compétences en électricité, automatisme, mécanique, pneumatique sont requises pour le poste.
Une habilitation électrique basse et haute tension est requise pour le poste.
Poste en horaire de journée du lundi au vendredi, primes d'astreintes, prime de 13ème mois.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Automatisme,Dossiers techniques,Dossiers de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.