Travailleur Social H/F
Présentation MNA SAINT-DENIS
Au sein du siège, les équipes s'assurent du secrétariat de direction, de la mise en oeuvre des politiques salariales, du plan de formation, du contrôle de gestion, de l'animation des conseils d'administration et des instances de représentation des salariés. Il contribue à la mise en oeuvre et au pilotage du projet associatif. Il met à disposition les outils informatiques et de partage des données pour favoriser la collaboration à travers toute l'association. Il soutient les établissements sur les exigences qualité règlementaires pour garantir leur bon fonctionnement. Il favorise l'engagement des partenaires et des bénévoles.
Le Projet Associatif de l'association 2016 - 2019
Description du poste
Le dispositif MNA de St-Denis est un accueil de jour avec hébergement dans le diffus. Il se propose d'offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs Non Accompagnés placés sous l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Seine-Saint-Denis. Basé sur la semi autonomie, le dispositif propose à ces jeunes un accompagnement social global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.
Les jeunes accueillis sont âgés de 16 à 18 ans et plus. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l'autonomie.
L'équipe sera composée de travailleurs sociaux référents, et s'élargira au fur et à mesure de la montée en charge du dispositif.
Elle s'appuie sur une plateforme technique (la PAAJNA) composée de professionnels Psychologues, Infirmiers, Formateurs linguistiques, CIP et Juriste, située à Paris 12è.
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d'accompagner les jeunes accueillis vers l'autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social.
Vous contribuez également à la consolidation de ce dispositif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en oeuvre concernant l'organisation de l'accueil de jour et des hébergements et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme technique (FLE, CIP, infirmier, psychologue). Vous serez référent des jeunes avec les services de l'ASE.
Vos principales missions seront de :
- Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins
- Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d'entretiens, d'accompagnements
- Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques
- Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé)
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d'activités et du projet d'établissement.
L'accueil de jour reçoit les jeunes du lundi au samedi de 10h à 21h. Travail en soirée.
Expériences et compétences requises
Diplôme(s)/Formation(s)
Diplôme d'état Éducateur Spécialisé, Assistante de Service Social, Conseillère en Économie Sociale et Familiale, exigé
Expérience et/ou connaissance dans les domaines suivants :
Accueil des MNA / Protection de l'enfance / Jeunes adultes en situation de précarité / Droit des étrangers
Une expérience en hébergement collectif ou diffus serait très appréciée
Savoir-être
Goût pour le travail en équipe
Sens de l'écoute
Pédagogie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse des situations et prise de recul
Avantages salariés Association AURORE :
6 semaines de CP/an
Titres restaurant d'une valeur unitaire de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur.
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle
1% logement
Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté