INTERVENANT SOCIAL DIPOLME - POLE ASILE (H/F)
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962.
Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence.
Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz.
L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros.
Pour l'un de nos dispositif du Pôle Asile, nous recherchons un intervenant social diplômé en CDD temps plein H/F.
Mission principale : Accompagnement de personnes déplacées Ukrainiennes dans le cadre d'un dispositif d'lntermédiation Locative.
Activités :
Accompagnement social dans le logement des ménages admis au sein du dispositif IML Déploiement d'une approche globale en mobilisant, les acteurs du soin, de la santé, de la Formation et de l'emploi, de l'apprentissage de la langue.
Prévention des difficultés des occupants
Compétences requises :
Être titulaire d'un diplôme du travail social ou en cours d'acquisition
Maitriser l'accompagnement social global et les dispositifs d'insertion de droit commun.
Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau.
Savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique.
Maîtrise du pack office
Posséder le permis de conduire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.