Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F
MISSIONS
- Administration du personnel :
Gérer les process d'arrivée, de suivi et de départ des collaborateurs,
Mettre à jour les différents tableaux de bord de son périmètre,
Être l'interlocuteur des collaborateurs sur des questions du quotidien.
- Formation :
Gérer l'administration de la formation : inscriptions, envoi des invitations Outlook, réservation de salle, envoi des questionnaires de satisfaction et gestion des aléas.,
Mettre à jour les tableaux de bord associés,
Préparer les salles.
Vous pourrez être force de proposition et participer à la mise en place d'actions QVCT !
Un cadre de travail motivant et challengeant et l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance.
Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux »,
Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs.
Profil recherché
- En Master 2 dans le domaine des ressources humaines,
- Passé(e) par une première expérience en stage ou alternance dans l'un de ces domaines,
- Orienté(e) client : tu places le client au cœur de tes actions,
- Un(e) bon(nne) communicant(e) : tu sais adapter ton langage aux différents interlocuteurs et utiliser les outils de la suite adobe,
- Team Player : tu aimes partager avec tes collègues et l'entraide est quelque chose de naturel pour toi.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.