Gestionnaire de paie (H/F)
-
Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie
- Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme
- Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, )
- Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents
Profil assistante de direction
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Gestion de la paye,Établir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.