Assistant RH H/F
Responsabilités :
- Gestion des processus d'entrée et de sortie des employés pour le client.
- Traitement précis de la paie, en respectant les échéances et réglementations locales, y compris la collecte des données de paie, la vérification des heures travaillées, la gestion des congés payés et non payés, et l'émission des bulletins de paie.
- Accueil et intégration des nouveaux employés du client, y compris l'organisation d'entretiens d'intégration, la coordination des formations et la mise en place des accès aux systèmes internes.
- Communication professionnelle en anglais avec les collaborateurs internationaux, en répondant à leurs demandes de renseignements sur la paie et les avantages sociaux.
- Assister dans la tenue des dossiers des employés, y compris la mise à jour des informations personnelles et professionnelles, et dans la gestion des congés et des absences.
- Participer à la mise à jour des politiques et procédures RH du client, en s'assurant de leur conformité avec la législation locale et les meilleures pratiques en matière de RH.
La liste est non-exhaustive.
- Expérience en RH confirmée
- Maîtrise de la paie et de l'administration RH, avec une connaissance approfondie des logiciels de paie et des outils RH.
- Anglais courant.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise de SAP