Adjoint au chef de service juridique
Rattaché à la Direction des affaires juridiques, des achats, des marchés, l'adjoint au chef du service juridique, placé sous son autorité, a pour mission de sécuriser les actes de la collectivité départementale en prodiguant des conseils sur sollicitations de la direction générale, des directions départementales et territoriales, de défendre les intérêts du Département devant les juridictions administratives, judiciaires et répressives, de gérer les 10 contrats d'assurances, de gérer les correspondances avec la CADA. Manager fonctionnel de proximité, il seconde le chef de service dans l'organisation et l'animation quotidienne du service composé de 10 juristes et d'un assistant, et assure l'intérim en son absence.
- Assurer l'interface avec les cabinets d'avocat : piloter et suivre les marchés d'avocats portés par le service (lancement, renouvellement, suivi d'exécution)
- Animer et coordonner une équipe : coordination et accompagnement de l'équipe de 10 juristes sur certains secteurs d'activité en présence du chef de service et en son absence en cas d'intérim
- Manager les ressources : suivre l'exécution des marchés d'avocats
- Piloter un/des dossier(s) clé(s) : prendre en charge le pilotage de dossiers ou de projets particuliers confiés par le chef de service.
- Evaluer les risques juridiques
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service : accompagnement et suivis des projets confiés aux agents et reporting auprès du CDS
- Assister et conseiller les services et/ou les élus en prodiguant des conseils
- Elaborer des montages juridiques et aider à la rédaction d'actes unilatéraux ou contrats : conseiller, informer sur sollicitation des services chargés de réaliser des opérations
(gestion en mode projet) et apporter son expertise sur la rédaction des actes et ou contrats
- Intenter et défendre les actions contentieuses devant les différents ordres juridictionnels : préconiser la meilleure stratégie de défense des intérêts du Département
- Informer et former les agents de la collectivité : accompagner les directions métiers à la réalisation d'ateliers de formation juridique
- Secret professionnel
- Grande disponibilité requise
- Assurer l'intérim du chef de service
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Réactivité
- Rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et application des textes juridiques
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à passer et à contrôler des marchés
- Capacité d'adaptation
- Qualité relationnelle
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Sens des responsabilités
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management non hiérarchique
- Capacité à assurer le reporting
Formation juridique exigée