Accompagnant(e) éducatif(ve) et sociale (H/F)
L'EANM La Ramade accueille 50 résidents en hébergement permanent dont 2 résidents en accueil de jour.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des établissements et par délégation de la Cheffe de Service, vos domaines d'intervention et principales missions sont :
- Éveiller et développer les capacités des adultes confiés
- Favoriser l'intégration dans la vie sociale
- Agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur
- Intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Réagir avec pertinence et respect aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Se former constamment pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives
- Cycle de travail sur 6 semaines : horaires de matin, de journée ou de soirée. Un week-end sur deux travaillé
Vous avez une expérience réussie en tant qu 'AES/AMP ou ME dans un établissement d'accompagnement d'adultes en situation de handicap, une connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles psychiques et du vieillissement des personnes handicapées et une bonne capacité de travail en équipe aussi bien en interne qu'en inter-services et en partenariat.
Vous possédez un bon esprit de synthèse et une bonne réactivité
Vous êtes titulaire d'un diplôme DEAES ou AMP ou ME, du permis B et vous avez des connaissances indispensables en informatique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Maitrise informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.