Chef Equipe Collecte - Ducey 50 H/F
Nous recrutons pour un groupe coopératif laitier français d'envergure. Il s'appuie au quotidien sur ses presque 4000 salariés pour collecter et transformer le lait de ses producteurs.
Rattaché(e) au Responsable de Zone Collecte Normandie, et basé à Ducey, votre mission principale consistera en la gestion de l'ensemble de l'activité Collecte sur son périmètre :
- Animation et management de l'équipe de 25 personnes,
- Organisation et optimisation des plannings,
- Traitement des non-conformités en lien avec les acteurs de la production laitière, les services internes et externes,
- Assurer la continuité du service par des permanences téléphonique en semaine (1 semaine par mois).
Modalités contractuelles :
- Statut agent de maîtrise,
- Poste à pourvoir à Ducey (50),
- Rémunération fixe, sur 13 mois + variable, selon profil.
- Primes intéressement et participation
Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- Justifier d'une première expérience en tant que manager d'équipe,
- Savoir gérer les plannings des chauffeurs et/ou la gestion des prestataires,
- Maitriser les process transports (optimisation de tournée, gestion de flotte, etc.),
- La connaissance de la filière Lait est plus !
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve, autonome et doté.e d'un certain leadership, alors ce poste est fait pour vous !
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Philippine Duburquois, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone.
3) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré la RH et par le Responsable Collecte, au cours d'un entretien.
4) Il est possible qu'un 2nd entretien soit organisé par la suite pour échanger plus longuement autour de votre vision de l'entreprise et du management. Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise !