Responsable paie (H/F)
- Garantir le respect des normes professionnelles et des procédures internes
- Définir l'organisation générale de la mission
- Répartir le travail entre les différents gestionnaires de paie et gère les plannings
- Superviser techniquement les gestionnaires de paie
- Intervenir sur des problèmes techniques
- Intervenir sur des missions spécifiques ou ponctuelles
- Superviser la facturation de ses dossiers
- Gérer le recouvrement client et intervient si une difficulté se présente
- S'assurer que l'outil de production satisfait au besoin de ses gestionnaires de paie
Horaire de journée = 9h-12h45 et 13h-17h45.
6 semaines de congés payés
Profil débutant en tant que responsable de paie mais ayant une expérience réussie dans ce domaine (minimum 5 ans)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.