Coordinateur Paie & Ressources Humaines H/F
QUI SOMMES-NOUS, AU JUSTE ? Nous sommes les artisans du bâtiment modulaire, les bâtisseurs de renom. Des entreprises industrielles à l'éducation, de la santé aux transports, nous sommes les experts de la construction. Avec une équipe de 2 300 experts répartis dans 10 pays et trois sites de fabrication dédiés en Europe, nous construisons l'avenir avec précision.
PARCE QUE NOUS BÂTISSONS L'EXCELLENCE : En tant que Coordinateur.trice Paie & Ressources Humaines, vous incarnez l'expertise dans votre domaine, jouerez un rôle clé dans l'organisation du service RH et dans les trois grands domaines :
Paie
- Forgez les données de paie avec une précision d'architecte, édifiant des bulletins de paie solides comme une structure métallique.
- Érigez les feuilles de paie, respectant la réglementation et les accords de l'entreprise, et contrôlez les déclarations fiscales comme un expert en fondations.
Administration du personnel
- Supervisez le temps de travail avec la maestria d'un chef de chantier, gérant les relevés d'heures, congés, et absences.
- Établissez des relations solides avec les instances légales et organismes de santé pour des déclarations impeccables.
- L'analyse des chiffres n'a plus de secret pour vousAbsentéisme, Turnover, Compteurs d'heures, CommissionnementsVous savez jongler avec tous ces états et établir des tableaux de reporting pour votre responsable ou la direction.
Formation réglementaire :
- Érigez les besoins en formation réglementaire comme des piliers, assurant leur mise en oeuvre avec la solidité d'une structure bien conçue.
- Construisez des dossiers de formation impeccables, jouant le rôle de coordinateur avec les organismes de formation.
Déclarations obligatoires :
- Produisez les déclarations annuelles tel que la participation, la NAO, la DOETH, la taxe d'apprentissage.
- Assurez la gestion mensuelle de la BDESE.
Intégrée au sein d'une équipe de 2 personnes, pilotée par notre Responsable Administration - Paie & SIRH, vous aurez également pour role d'intervenir en backup sur des sujets communs gérés par le service (AT/MP, Visites médicales etc.)
PROFIL - PARCE QUE NOUS RECHERCHONS UN/UNE EXPERT(E) :
- Diplômé(e) d'un BTS/DUT/Licence/Master en Ressources Humaines, avec une passion pour les chiffres, la paie, l'administration du personnel, et la formation.
- 8 à 12 ans d'expérience en Administration du Personnel et gestion de la paie, vous êtes l'architecte que nous cherchons.
- Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous, et les logiciels SIRH sont vos plans de construction préférés. La connaissance du SIRH Nibélis est un plus.
- Votre rigueur administrative est le ciment qui solidifie notre équipe, et votre aisance relationnelle construit des ponts entre les collègues. Vous faites preuve de prise de hauteur, d'expertise et incarnez un vrai leadership