Chargé de Recrutement et Mobilité Interne H/F
Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.
De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d'utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'équipe Talent Acquisition recherche :
Un(e) Talent Acquisition Partner H/F
CDD Basé à Nanterre
Au sein de l'équipe Talent Acquisition EMEA, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition France, Suisse & Tunisie, et serez en charge du recrutement de plusieurs BU's en France. Vous aurez pour principales missions :
- Piloter l'activité recrutement sur votre périmètre
- Gérer les viviers de candidats tout en assurant une « Expérience Candidat » cohérente et de qualité, et la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes, en interne.
- Participer à la gestion du processus de mobilité interne et à la gestion du processus de cooptation afin d'assurer une expérience cohérente et de qualité pour toutes les parties.
- Participer à la gestion du cycle complet de recrutement, incluant l'engagement candidats, l'évaluation des candidats, le management du processus d'entretien et la négociation contractuelle.
- Assurer la mise à jour de notre outil de gestion des candidatures ainsi que le suivi administratif
- Piloter et développer la relation avec les écoles cibles
- Gérer la marque employeur
- Participer à des projets transverses
Profil :
- Bac +3/5 en RH
- Anglais & français courant
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens critique
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Rigueur, sens de l'organisation