Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, ce professionnel aura pour mission d'accompagner les familles les plus en difficulté dans une démarche éducative et sociale globale dans les domaines de la vie quotidienne. Il participera également à la vie du CCAS en lien avec 3 autres professionnels du secteur.
- recevoir les familles
- étude des situations financières
- aide, et accompagnement dans les démarches auprès des institutions
- Etablissement des budgets des familles
- Propose des modalités d'intervention
- création d'ateliers d'information collective
- gestion de la boutique solidaire
- suivi d'indicateurs et de statistiques
- suivi à domicile
- gestion administrative
Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale requis.
Recrutement sous CDD pour les personnes non titulaires de la fonction publique ( 6 ans de CDD) ou par voie de mutation pour mes agents titulaires. Possibilité d'intégration de la fonction publique par la voie du concours
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Techniques pédagogiques,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.