Responsable Developpement RH H/F
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays !
STEF recherche un ou une Responsable Développement RH H/F au sein de la direction régionale Rhône-Alpes-Azur-Auvergne de la Business Unit Flux-Frais (9 sites, 1800 personnes). Vous managez une équipe de 3 personnes.
Votre rôle ?
* Piloter l'activité recrutement et renforcer l'attractivité
* Piloter les recrutements cadre
* Animer le plan de recrutement régional sur tous les postes en appui aux RRH et managers de la région
* Contribuer à l'animation des relations écoles et développer les partenariats
* Proposer des plans d'actions pour améliorer l'expérience candidat et l'expérience collaborateur
* Contribuer au développement de la gestion des talents
* Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement)
* Réaliser des bilans internes (entretiens, inventaires de personnalité)
* Définir et suivre les plans de développement individuels
* Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens
* Participer / piloter des projets divers au niveau de la région ou du Groupe
* Déployer la politique RSE sur le périmètre (démarche d'égalité professionnelle, diversité, handicap, insertion des publics éloignés de l'emploi)
* Définir, structurer et déployer des projets sur la région
* Contribuer au partage de bonnes pratiques entre pairs
* Piloter le plan de développement des compétences
* Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
* Identifier et optimiser des leviers de financements
* Créer du lien avec des nouveaux acteurs de la formation et animer les Partenariats existants
Poste localisé à St Genis Laval (69).
Vous serez amenés à vous déplacer régulièrement en région Rhône-Alpes et PACA. (Permis B nécessaire)
Votre profil ?
Issu(e) d'une formation supérieure en RH (type Master 2, IAE, école de commerce), vous avez acquis une solide expérience en développement RH (recrutement, gestion de projet, développement des compétences, formation) dans un environnement opérationnel et exigeant.
Enthousiaste et positif, vous avez la capacité à porter et animer les sujets auprès des équipes RH et des managers. Passionné(e) par le terrain, vous aimez travailler en proximité avec les sites. Vous savez travailler sur différentes missions simultanément dans des environnements qui bougent, où chaque jour ne se ressemble pas !
Votre expérience en gestion de projets sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Idéalement formé(e) à la passation d'inventaires de personnalité, vous serez amenés à effectuer des entretiens d'évaluation dans le cadre des recrutements ou du développement des collaborateurs.