Stage - Adjoint ressources humaines H/F
Recrutement :
* Recenser les besoins en recrutement notamment pour la campagne des apprentis,
* Créer et déposer les offres sur les différents outils de recrutement,
* Sélectionner les candidatures,
* Réaliser une présélection des profils par téléphone,
* Réaliser des entretiens,
* Assurer la bonne distribution des candidatures en fonction des besoins dans les établissements,
* Réaliser un suivi des candidatures traitées,
* Participer à des salons et journées de recrutement.
Gestion Administration du personnel :
* Mettre en place les CERFA et les dossiers des apprentis,
* Faire le lien avec les Ecoles.
Communication:
* Organisation d'événements ( journée d’intégration pour les alternants…),
* Démarchage nouveaux partenariats,
Le stage peut déboucher sur un apprentissage de 2 ans à compter de Septembre incluant un volet Paie et Administration du personnel.