Directrice ou un Directeur Adjoint du Musée des Beaux-Arts Responsable du Développement Culturel Cadre d'Emploi des Conservateurs du Patrimoine H/F
Le Projet Scientifique et Culturel, voté en juillet 2023, a défini les grandes lignes directrices du musée pour les 5 prochaines années et acté le repositionnement stratégique du Musée autour d'une identité repensée. Le Musée souhaite se réaffirmer comme un haut lieu de patrimoine, de culture et de création dans cette région transfrontalière qu'est le Valenciennois. Il a pour objectif de toucher 70 000 visiteurs par an à la réouverture. Le Musée souhaite aussi incarner un lieu de vie au centre de la Ville, ouvert à toutes et à tous et cultivant une curiosité ouverte sur le monde. La richesse de toutes les collections archéologiques et artistiques sera valorisée autour d'un parcours thématique privilégiant les dialogues pluridisciplinaires pour parler à tous les publics.
Chargé de seconder la Directrice du Musée dans ses différentes missions, vous concourez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, contribuez activement à la promotion et à l'attractivité de l'Etablissement et êtes attendu sur votre capacité à mobiliser les différents acteurs dans des projets culturels ambitieux et transversaux visant à élargir les publics touchés. Vous êtes en charge de piloter la politique des publics du Musée afin de contribuer à la valorisation des collections beaux-arts et archéologiques. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine d'agents au service de la valorisation de la culture et du patrimoine de Valenciennes Métropole.
Vos missions :
En lien avec la Directrice, piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement et de rénovation du Musée des Beaux-Arts et en assurer le suivi
- Suivre le projet de rénovation clos-couvert en lien avec la Direction du Patrimoine bâti ;
- Piloter et mettre en oeuvre le nouveau projet scénographique
- En lien avec la Directrice et l'équipe de conservation, suivre le chantier des collections et la politique de restaurations et d'acquisitions
Développer une politique des publics ambitieuse visant à ouvrir le Musée à tous les publics
- Piloter et coordonner la stratégie et la mise en oeuvre de la politique de médiation et diffusion des savoirs, de programmation culturelle et d'accueil du public au Musée, aussi bien pour les groupes que pour les visiteurs individuels
En lien avec la Direction Communication, piloter la communication institutionnelle du Musée des Beaux-Arts
- Suivre, mettre en oeuvre et diffusez le nouveau projet et la nouvelle image du Musée : mise en oeuvre d'une stratégie de communication spécifique au projet de rénovation, création d'un nouveau site web ;
- Piloter la réalisation de documents d'information et de communication sur la programmation culturelle du Musée et les travaux du Musée
Proposer et assurer le pilotage en l'absence de la Directrice, de grandes expositions temporaires
- Contribuer au rayonnement du territoire en favorisant notamment la collaboration avec de grandes institutionnelles nationales et internationales
- Faire le lien avec les artistes contemporains sollicités par le Musée
Manager les équipes d'accueil et de surveillance, de médiation culturelle et de communication
- Etre garant de la coordination de l'accueil des publics (plannings de service public, logiciel de billetterie)
- Mettre en place une dynamique d'équipe en impliquant les médiateurs culturels dans les différents projets du Musée
- Diplôme de l'enseignement supérieur en histoire de l'art européen, archéologie, histoire, patrimoine culturel
- Très bonne connaissance du monde des musées et de la culture
- Connaissance du monde des collectivités territoriales et de la gestion publique
- Forte appétence pour la politique des publics
- Connaissance des réseaux culturels et du spectacle vivant locaux et nationaux
- Compétences managériales avérées / Maîtrise de la gestion de projets
- Gestion de partenariats publics et privés
- Leadership et excellentes aptitudes à écouter, communiquer et travailler en équipe
- Ouverture d'esprit et capacité au dialogue