Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)
Au sein du Centre de Service Administratif Client, vos principales missions seront les suivantes :
- collecter, compléter et contrôler les informations des dossiers clients (éléments de paie et de facturation) pour les nouveaux clients et les clients récurrents d'un périmètre national ;
- mettre à jour les données lors des renégociations salariales et/ou commerciales ;
- avoir un rôle de conseil auprès des agences et des clients sur les contrats, paies et factures (amélioration continue/ résolution des problèmes identifiés sur votre périmètre).
Vos atouts :
De formation Bac+2/3 de Type DUT GEA/BTS Assistant de Gestion ou Licence RH vous disposez de connaissance en paie et/ou facturation (y compris contraintes juridiques et réglementaires).
Une bonne connaissance d'Excel est indispensable pour ce poste.
Rigoureux, pédagogue et diplomate, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre sens du service.
Les plus du poste :
Devenir Gestionnaire, c'est participer au développement de l'image de Manpower et faire de la satisfaction de nos clients votre priorité.
Vous partagez nos ambitions ? N'hésitez plus et postulez !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données ou des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.