DIRECTEUR(RICE) ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE ET TOURISTIQUE
1. Assurer le management de sa direction et optimiser les ressources :
* Encadrement des services économiques : 2 campings (3 agents), port de Noirmoutier (2 agents), le service activités commerciale et marchés (3 agents)
* Piloter l'élaboration des outils et dispositifs d'aide à la décision
* Mettre en place des outils et indicateurs d'évaluation
* Conduire l'élaboration et l'exécution de son budget
* Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action
* Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre
* Instaurer un système de contrôle adapté aux services (procédures, indicateurs de suivi, documents, traçabilité)
* Préparation et animation des commissions
2. Structurer et concevoir une stratégie pour le développement des activités économiques communales
* Participer à la définition de la stratégie de développement économique et d'attractivité du territoire sur le périmètre de la collectivité
* Structurer et développer l'activité des services économiques
* Assurer de manière cohérente et optimisée le développement de ces structures
* Réaliser un diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire dans son secteur d'activité
* Mobiliser les partenaires institutionnels et privés du secteur économique
* Développer une stratégie marketing des opérations de promotions des activités économiques.
* Conseil aux élus et travail en collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité
3. Développement des relations avec le tissu commerçant
* Être force de proposition pour le développement de l'attractivité du commerce local,
* Être un relais d'information et assurer la médiation entre les acteurs économiques et les associations de commerçants, les services municipaux, les partenaires institutionnels,
* Assurer la coordination des actions d'animation commerciale avec les acteurs économiques,
* Réaliser une veille économique sur les évolutions des pratiques, les textes réglementaires ayant un impact sur l'attractivité du commerce
4. Renforcer l'équipe de direction
* Participer au collectif de direction générale
* Contribuer à la définition, à la conduite et à l'évaluation des politiques publiques
* Être force de proposition sur la stratégie collective de développement pérenne de l'organisation de la collectivité
* Possible astreinte administrative en alternance avec les cadres administratifs
De formation supérieure, vous avez le sens du service public et présentez un fort intérêt pour le développement économique au sein duquel vous avez fait vos preuves. Vous savez décliner des orientations politiques en axes stratégiques et objectifs opérationnels. Vous avez une aptitude prononcée au management stratégique et transversal, aux missions d'organisation et de réflexion. Vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers. Votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
* Formation supérieure en sciences économiques/ AES / Tourisme -(Niveau Master minimum)
* Expérience dans un poste similaire
* Compétences développement d'activités, juridiques et financières
* Compétences managériales avérées
* Maîtrise de la commande publique
* Savoir organiser les procédures de contrôle dans le domaine de compétence
* Savoir utiliser les outils informatiques