Responsable d'Agence Hébergée H/F
Nous recrutons pour aller plus loin, renfort d'équipe pour satisfaire l'ensemble de nos clients !!
Nous allons construire notre vivier grâce à vous !
Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client.
Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la prise de commande à la sélection des candidats, en passant par le suivi après-placement.
Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de recrutement.
Superviser une équipe de consultants en recrutement et les accompagner dans leur développement professionnel.
Profil recherché :
Expérience préalable dans le secteur du recrutement ou de l'intérim, avec une expérience spécifique en gestion de comptes clients.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter les délais.
Aptitude à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
Avantages :
Salaire compétitif avec primes liées aux performances.
Formation continue et possibilités d'avancement professionnel.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Avantages sociaux attractifs, y compris une assurance santé et des congés payés.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, veuillez envoyer votre CV
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité