Attaché(e) de recrutement (H/F)
Notre agence de VALENCIENNES, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) sur les métiers secteur de Automobile recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement en CDI afin de compléter son équipe.
Le quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?
- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
- De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
- Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...)
- De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...)
- De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation
Enfin de la polyvalence ! La gestion des imprévus sera votre quotidien, car en agence chaque jour est différent.
Profil:
Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail temporaire ?
Vous aimez chercher la perle rare?
Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute, et capable de s'adapter à toutes les situations ?
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ?
Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT VALENCIENNES AUTOMOBILE.
Rémunérations et avantages :
- Rémunération composée d'un fixe et d'un variable
- 11 jours de RTT
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance et santé de qualité
- Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.