Consultant(e) en bilan de compétences
* Conduire des entretiens individuels pour analyser les parcours professionnels, les compétences, les motivations et les aspirations des clients.
* Élaborer des bilans de compétences personnalisés en identifiant les forces et les axes d'amélioration.
* Proposer des stratégies de développement professionnel et des pistes de reconversion adaptées à chaque client.
* Assurer un suivi régulier pour accompagner les clients dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.
* Formation obligatoire de 56 heures pour un coût de 3500€ (différents modes de financement), à la charge du candidat.
Deux formats de contrat possibles :
· CDD-U (si pas de statut ou si en statut société)
· Contrat de partenariat et de sous-traitance (si statut micro-entreprise + Récépissé NDA)