APPRENTI TECHNICIEN SYSTEMES ET RESEAUX H/F
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, où vous intégrerez une équipe de 10 personnes, vous serez chargé(e) de l'administration, du suivi, de la maintenance et de l'optimisation du parc informatique.
MISSIONS PRINCIPALES
Contenu fonctionnel des projets :
- Gérer et administrer le parc (matériels et logiciels) informatique
- Concevoir, produire et maintenir des solutions d’infrastructures réseau ou des solutions applicatives
- Assurer et maintenir la sécurité des systèmes d’information
- Assister les utilisateurs et intervenir sur les postes clients avec prise de main à distance
- Gérer et le suivre des incidents depuis la demande jusqu'à la clôture,
- Suivre et inventorier le parc informatique (matériels / logiciels / systèmes…) et des changements
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures internes
- Sensibiliser les utilisateurs dans l’utilisation des systèmes d’information (outils métier, outils spécifiques…).
Environnement :
- Serveurs Windows
- Active Directory
- Full Office 365 (Azure AD, Intune, Exchange, autopilote,…)
- Vmware / Nutanix
- 1100 postes clients sous Windows 10/11
- Office 365
- 200 sites répartis sur toute la France
Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :
- Windows 10/11
- Office 365
- Connaissance des environnements Windows Server / Active Directory / DNS / DHCP / TOIP
Profil
En formation BTS Service Informatique aux Organisations (SIO) SIO option Solutions d’Infrastructures, systèmes et réseaux (SISR)
- Ouverture d'esprit et forte adaptabilité
- Dynamisme, et réactivité, intervention rapide en cas d’incident
- Humilité : il est au service des utilisateurs, sa base doit avant tout répondre à leurs besoins
- Très bon relationnel,
- Capacité d'écoute et de communication
- Sens du service
- Rigoureux, organisé
- Forte capacité de travail en équipe
- Curiosité et goût pour les innovations technologiques
- Capacités d’analyse
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques
Salaire légal (selon âge) + majoration branche sanitaire social & médico-social privé à but non lucratif
13e et 14e mois
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, accès à complémentaire santé, prévoyance…
À pourvoir en septembre 2024.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.