Responsable R.H. et Technicien paie (H/F)
Sur la partie paie :
- Etablir environ 65 paies sous le logiciel SILAE,
- Gestion des temps via le logiciel HOROQUARTZ,
- Sortir des états de gestion à partir de SILAE,
- Etablissement des déclarations : DSN mensuelles et évènementielles, DOETH, ...
- Suivre les absences : RTT, CP, arrêts de travail, DAT.
Sur la partie R.H. :
- Etablissement et suivi des contrats, gesion des avenants,
- Adhésion et suivi des dossiers à la mutuelle,
- Suivi de l'effectif des intérimaires, et des effectifs globaux,
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture,
- Missions d'audit social,
- Conseils auprès des chefs de dépôts du groupe et de la direction,
- Suivi du DUERP,
- Suivi des registres obligatoires,
- Etablissement du plan de formation, de son suivi et des remboursements OPCO,
- Mise en place de procédure disciplinaire,
- Relation direct avec les membres du CSE, convocation, présence aux réunions, négociation,
- Etablissement d'accords d'entreprise.
Liste non exhaustive.
Experience: 2 An(s) - sur même poste
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.